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一些剛剛成立的小公司，雖然員工的人數(shù)不多，但還是需要處理一些人事方面的問題。因?yàn)楣緞倓偝闪?，所以單?dú)成立人事部門的成本較高，對(duì)于新公司來說實(shí)在不劃算。這個(gè)時(shí)候就需要人事代理服務(wù)了，現(xiàn)如今人事服務(wù)代理也如同雨后春筍般涌現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)激烈。雖然有這么多的人事代理，但是企業(yè)最為擔(dān)心的就是人事代理是否可靠，下面四川力達(dá)帶大家來簡(jiǎn)單了解一下什么是人事代理和人事代理可靠嗎？
一、什么是人事代理
人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。人事代理是我國(guó)人事制度改革的產(chǎn)物，主要是為了降低的人力資源成本，簡(jiǎn)單說來就是將“單位人”變成“社會(huì)人”，這是實(shí)現(xiàn)人事關(guān)系管理與人員使用分離的一種用工方式。用人單位只管使用人，而將與人事相關(guān)的管理工作，如檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)等工作，委托給合法設(shè)立的人事代理處理。
二、人事代理的服務(wù)質(zhì)量。
目前市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)人事代理的機(jī)構(gòu)有很多，各位企業(yè)很難選擇，但是選擇人事代理的方法還是有很多的。比如我們可通過觀察人事代理的服務(wù)質(zhì)量、口碑、以及其機(jī)構(gòu)的人文素養(yǎng)來判斷從而做出選擇?；蛘咭部梢远嗾?guī)准遥喾綄?duì)比，然后在選擇。也可以實(shí)地考察一下，這樣選擇的機(jī)構(gòu)也會(huì)更加可靠。
三、人事代理的規(guī)模。
代理的規(guī)模在一定程度上可以反映該人事代理機(jī)構(gòu)的實(shí)力，簡(jiǎn)單來說，剛成立的小規(guī)模很小基本都是三個(gè)人左右在外面跑業(yè)務(wù)，新成立的人事代理機(jī)構(gòu)在專業(yè)度、操作熟練度方面以及應(yīng)急能力方面都存在有一定的欠缺，那些成立好幾年的機(jī)構(gòu)，不僅擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)還對(duì)人事代理業(yè)務(wù)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。
四、人事代理的專業(yè)性。
專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)是有資質(zhì)的，像營(yíng)業(yè)執(zhí)照，人力資源許可證等這些證書都是具有的，我們?cè)谶x擇人事代理時(shí)可通過多方面的了解，比如說通過網(wǎng)站內(nèi)容，或者是服務(wù)人員對(duì)人事方面知識(shí)的掌握等，通過這些查看該機(jī)構(gòu)是否是專業(yè)的。
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