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靈活用工的方式包括：勞務(wù)派遣，用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；非全日制用工，是雇傭員工按小時(shí)計(jì)算酬勞，并且每天的工作時(shí)長不超過4小時(shí)，每周共計(jì)不超過24小時(shí)；勞務(wù)外包，企業(yè)與外包主體(也可以是個(gè)人)簽訂承包協(xié)議，將一部分工作外包給承包主體完成。
1、靈活用工是指企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)、經(jīng)營、人員需求的波峰波谷，采用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的人力資源服務(wù)和技術(shù)解決方案，來幫助企業(yè)優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，優(yōu)化經(jīng)營成本，用大數(shù)據(jù)分析經(jīng)營績效、智能分包業(yè)務(wù)以及智能結(jié)算經(jīng)營費(fèi)用，從而提高企業(yè)的管理效率，這其實(shí)也是靈活用工的服務(wù)宗旨。
2、勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣也是靈活用工的形式之一，用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣辦議，由勞務(wù)派遣單位根據(jù)用人單位的要求，將與其建立有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者派遣到用工單位。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間是基于勞動(dòng)合同而形成的雇傭關(guān)系。
3、非全日制用工。非全日制用工是靈活用工的另一種形式，指的就是被雇傭員工按小時(shí)計(jì)酬，每天工作不超過4小時(shí)、每周累計(jì)不超過24小時(shí)的一種用工形式。
4、勞務(wù)外包。勞務(wù)外包的靈活用工形式是指企業(yè)與外包主體(可以是個(gè)人)簽訂承包協(xié)議，將一部分工作外包給承包主體完成，企業(yè)不參與實(shí)際工作的管理，承包員工其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)接收工作成果并支付相應(yīng)費(fèi)用的用工形式。
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